Comisiones Mal Liquidadas
Las comisiones por ventas deben incluirse en gratificaciones, semana corrida e indemnizaciones. Un error crea diferencias imponibles que se acumulan en demandas retroactivas.
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RRHH especializado para|retail y comida rápida.
Turnos extendidos, contratos part-time, comisiones y alta rotación: gestionamos el personal del comercio y la comida rápida con velocidad y cumplimiento total.
Part-TimeComisiones VentasSemana Corrida
Los Desafíos del Retail y Comida Rápida
Alta Rotación Masiva
En retail y comida rápida, el personal puede cambiar cada 3 meses. Con decenas de finiquitos al mes, los errores son costosos y los atrasos dañan la reputación empleadora.
Turnos en Festivos y Domingos
El comercio tiene excepciones al descanso dominical, pero hay límites. Sin gestión correcta, los descansos compensatorios acumulados se convierten en pasivos legales.
Cómo Dreamlum lo Resuelve
Liquidaciones con Comisión Correcta
Calculamos comisiones en cada concepto imponible: gratificación, semana corrida, indemnización y feriado proporcional, eliminando diferencias retroactivas.
Contratación y Finiquito Express
Contratos part-time y full-time listos en horas, finiquitos calculados el mismo día. Adaptado a la velocidad del retail para que nunca tengas cuellos de botella administrativos.
Turnos y Descansos Compensatorios
Gestionamos los cuadros de turno con control de descansos compensatorios, recargos festivos y horas extra conforme al Art.152 bis para el comercio.
Respaldo
Por qué confiar en Dreamlum
BUKPartner Oficial BUK, la plataforma líder de RRHH
+5años de experiencia del equipo en RRHH
13herramientas laborales gratuitas
2022operando en Chile desde
Preguntas frecuentes
Preguntas Frecuentes
¿Cómo se calculan las comisiones por ventas en retail?
Las comisiones deben incluirse en la base de cálculo de gratificaciones, indemnizaciones y semana corrida. Gestionamos la liquidación correcta para evitar diferencias imponibles y demandas retroactivas.
¿Qué regula los contratos part-time en Chile?
Los contratos part-time (jornada parcial) están regulados en el Art.40 bis del Código del Trabajo. Permiten jornadas de hasta 2/3 de la jornada ordinaria con proporcionalidad en beneficios y cotizaciones.
¿Pueden manejar la nómina de tiendas en malls con horarios extendidos?
Sí. Gestionamos cuadros de turno para establecimientos con horario extendido (10am-10pm), respetando los descansos obligatorios, horas extra y recargos de días festivos.
¿Cómo manejan la alta rotación en el sector retail?
Implementamos procesos de contratación y finiquito express, con plantillas de contrato pre-aprobadas para agilizar el onboarding y reducir el tiempo administrativo por colaborador.
¿Qué pasa con los descansos en días domingo y festivos en retail?
El comercio tiene excepciones al descanso dominical (Art.152 bis). Gestionamos los descansos compensatorios y los recargos por trabajo en festivos según la normativa vigente para el comercio.
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